Einstellen
Einarbeitungsphase
Die Zeit, bis eine neue Person voll produktiv ist.
Definition
Der Zeitraum, in dem eine neue Person Ihre Systeme, Konventionen und Ihren Kontext lernt, statt mit voller Geschwindigkeit zu liefern. Er gilt für Angestellte wie für ausgelagerte Mitarbeitende gleichermaßen und wird meist in Wochen gemessen.
Warum das zählt
Die Einarbeitungsphase ist der am häufigsten ignorierte Kostenpunkt in einem Outsourcing-Business-Case. Ein Engagement über drei Monate mit vier Wochen Einarbeitung ist in Wahrheit ein Engagement über zwei Monate. Planen Sie sie ausdrücklich ein, und behandeln Sie einen Anbieter, der behauptet, es gebe keine Einarbeitung, als Warnsignal statt als Versprechen.
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