Einstellen
Stellenbeschreibung
Die schriftliche Beschreibung einer Rolle, anhand derer eingestellt wird.
Definition
Ein Dokument, das festhält, wofür eine Rolle verantwortlich ist, was sie am ersten Tag können muss und was danach erlernt werden kann. Im Outsourcing dient es zugleich als Briefing, gegen das ein Anbieter rekrutiert, und bestimmt damit die Shortlist, die Sie erhalten.
Warum das zählt
Muss von Kann zu trennen ist die ganze Übung, und sie zu überspringen ist der Grund, warum Shortlists falsch zurückkommen. Eine Liste von fünfzehn geforderten Technologien beschreibt niemanden, und der Anbieter wird raten, welche fünf Sie gemeint haben. Benennen Sie die drei Fähigkeiten, bei denen Sie Ja sagen würden, und ordnen Sie den Rest nach Rang.
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Interviewablauf
Die festgelegte Abfolge von Gesprächen, die eine Kandidatin oder ein Kandidat durchläuft.
Definition lesen ›Fachliche Beurteilung
Ein strukturierter Test, ob jemand die Arbeit tatsächlich leisten kann.
Definition lesen ›Fachkräfte-Netzwerk
Die vorab identifizierte Gruppe von Kandidatinnen und Kandidaten, auf die ein Anbieter zurückgreifen kann.
Definition lesen ›Vorabprüfung
Menschen prüfen, bevor sie Ihre Shortlist erreichen.
Definition lesen ›Nächster Schritt
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