Einstellen
Interviewablauf
Die festgelegte Abfolge von Gesprächen, die eine Kandidatin oder ein Kandidat durchläuft.
Definition
Die vereinbarte Abfolge von Interviews und Aufgaben für eine Rolle, mit einem erklärten Zweck je Stufe und einem Entscheidungspunkt am Ende. Ein Interviewablauf ist so gebaut, dass nicht zwei Interviewer dasselbe prüfen und niemand etwas Wichtiges.
Warum das zählt
Der Fehler ist kein zu kurzer Interviewablauf, sondern einer, in dem niemandem das zugewiesen war, was später schiefging. Halten Sie fest, welche Stufe was prüft, bevor Sie anfangen. Scheitert eine Einstellung, sagt Ihnen diese Zuordnung, welche Stufe Sie reparieren müssen, statt Sie zu einem weiteren Interview zu verleiten.
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Fachliche Beurteilung
Ein strukturierter Test, ob jemand die Arbeit tatsächlich leisten kann.
Definition lesen ›Vorabprüfung
Menschen prüfen, bevor sie Ihre Shortlist erreichen.
Definition lesen ›Stellenbeschreibung
Die schriftliche Beschreibung einer Rolle, anhand derer eingestellt wird.
Definition lesen ›Hintergrundprüfung
Identität, Arbeitserlaubnis, Ausbildung und beruflichen Werdegang überprüfen.
Definition lesen ›Nächster Schritt
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