Einstellen
Fachliche Beurteilung
Ein strukturierter Test, ob jemand die Arbeit tatsächlich leisten kann.
Definition
Eine praktische Aufgabe, live oder als Take-home, die zeigen soll, wie ein Kandidat an einem Problem arbeitet, das der echten Arbeit ähnelt. Gute Aufgaben umfassen ein paar Stunden, werden von jemandem bewertet, der diese Arbeit selbst macht, und münden in ein schriftliches Urteil statt in eine Punktzahl.
Warum das zählt
Bitten Sie darum, die Bewertung selbst zu sehen, nicht das Ergebnis. Rätseltests ohne Bezug zum Job filtern nach Übung im Rätsellösen, und unbezahlte mehrtägige Aufgaben filtern nach Kandidaten, die sich die Zeit leisten können. Beides verengt das Netzwerk auf eine Weise, die nichts mit der Fähigkeit zu tun hat, die Sie einkaufen.
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Vorabprüfung
Menschen prüfen, bevor sie Ihre Shortlist erreichen.
Definition lesen ›Interviewablauf
Die festgelegte Abfolge von Gesprächen, die eine Kandidatin oder ein Kandidat durchläuft.
Definition lesen ›Englischkenntnisse (GER)
Eine standardisierte Skala zur Beschreibung der Sprachkenntnisse im Arbeitsalltag.
Definition lesen ›Stellenbeschreibung
Die schriftliche Beschreibung einer Rolle, anhand derer eingestellt wird.
Definition lesen ›Nächster Schritt
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