Recrutement
Requalification d’un indépendant
Traiter quelqu’un comme un indépendant alors que le droit y verrait un salarié.
Définition
La situation où une personne engagée par un contrat de prestation travaille, en substance, comme un salarié : horaires fixes imposés par le client, intégration à l’équipe, travail sous direction, aucun autre client. Les autorités regardent le fonctionnement réel de la relation, pas la qualification retenue par le contrat.
Pourquoi c’est important
L’exposition retombe sur l’acheteur, sous forme de rappels d’impôts, de cotisations sociales et de pénalités, parfois des années plus tard. Si vous voulez une personne à long terme travaillant à vos horaires sous votre direction, passez par un employeur de référence ou un prestataire qui l’emploie correctement. Une facture d’indépendant bon marché n’est pas une économie si la qualification est fausse.
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