Recrutement
Présélection
Filtrer les candidats avant qu’ils n’atteignent votre liste restreinte.
Définition
Évaluer les candidats sur leurs compétences pratiques et leur communication avant de les proposer à un client, pour qu’une liste restreinte puisse être produite en jours plutôt qu’en semaines. Ce qui compte comme présélection varie énormément d’un prestataire à l’autre.
Pourquoi c’est important
Demandez en quoi la présélection a réellement consisté. Un exercice technique enregistré et relu par un ingénieur vaut quelque chose ; une correspondance de mots-clés sur un CV, non. Demandez aussi à quelle fréquence le prestataire écarte ses propres candidats. Un filtre qui laisse passer tout le monde n’est pas un filtre.
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