Recrutement
Description de poste
La définition écrite d’un poste, utilisée pour recruter dessus.
Définition
Un document exposant ce dont un poste est responsable, ce qu’il doit savoir faire dès le premier jour, et ce qui peut s’apprendre ensuite. En externalisation, il fait aussi office de brief sur lequel un prestataire recrute : il détermine donc la liste de candidats que vous recevez.
Pourquoi c’est important
Distinguer l’indispensable du souhaitable est tout l’exercice, et le sauter explique que les listes de candidats reviennent à côté. Une liste de quinze technologies exigées ne décrit personne, et le prestataire devinera lesquelles des cinq vous vouliez dire. Nommez les trois compétences qui vous feraient dire oui, et classez le reste.
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Filtrer les candidats avant qu’ils n’atteignent votre liste restreinte.
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