Marketing
Recruter Content marketers
La plupart des programmes de contenu échouent non par manque de qualité rédactionnelle mais par absence de plan reliant le contenu à une décision d’achat. LebSource vous met en relation avec des content marketers libanais présélectionnés qui conçoivent le programme, l’écrivent et mesurent s’il a mérité sa place.
01
Ce que fait a Content marketer
Un content marketer construit et pilote le programme éditorial : recherche d’audience et de sujets, calendrier, rédaction et relecture, diffusion sur vos canaux et reporting sur ce que le contenu a apporté. Il travaille selon votre positionnement et votre ton plutôt que de produire du remplissage générique.
Présélection
Compétences à rechercher lors du recrutement de content marketers
Ce que nous vérifions avant qu’une liste restreinte ne vous parvienne, pour que vous évaluiez un jugement plutôt que de cocher des cases.
Quand recruter content marketers
Pourquoi recruter content marketers via LebSource
Marketing
Rôles souvent recrutés en même temps que content marketers
Le coût
Ce que coûte un profil content marketers, en interne ou via LebSource
Choisissez votre pays et déplacez le curseur sur le salaire brut que vous paieriez localement. Nous ne devinons pas le salaire pour vous. Un tableau de salaires fourni ressemblerait à de la recherche sans en être.
Votre pays
Salaire brut local
€70,000
Les charges patronales sont ajoutées à 21%, le minimum légal pour le pays sélectionné.
En interne
€84,700
par an, salaire plus 21 % de charges patronales
Via LebSource
€48,279
par an, tout compris, pour la même capacité
Vous conservez
€36,421
par an et par personne, soit jusqu’à 43 % du coût chargé d’un recrutement local équivalent. Cela représente environ €3,035 par mois récupérés, ou le budget d’un second recrutement toutes les 2 personnes que vous engagez.
Ce que cela omet, dans les deux sens : les frais de recrutement et le coût du poste non pourvu (qui jouent contre le recrutement local), ainsi que la montée en compétences et le temps de gestion (qui s’appliquent dans les deux cas). Le calculateur complet inclut le coût de vacance et permet de modéliser plusieurs embauches. Les tarifs réels dépendent du rôle et du niveau de séniorité. Ceci est une illustration, pas un devis.
FAQ
Recruter content marketers avec LebSource
Comment apprennent-ils notre ton ?
De la même façon qu’un recrutement local : votre positionnement, vos meilleurs contenus existants, et une boucle de relecture serrée sur les premiers jets. La journée de travail partagée garde cette boucle rapide.
Écrivent-ils en français aussi bien qu’en anglais ?
Beaucoup de nos content marketers parlent couramment les deux. Indiquez-nous les langues qu’exige le poste et nous établirons une liste restreinte en conséquence.
Peuvent-ils travailler aux côtés de notre spécialiste SEO ?
Oui, et ce binôme fonctionne généralement mieux que de demander à une seule personne de bien faire les deux.
Étape suivante
Prêt à constituer ou à agrandir votre équipe ?
Dites-nous ce dont vous avez besoin et nous vous mettrons en relation avec des professionnels libanais présélectionnés, prêts à s’intégrer à votre équipe.