Marketing
Recruter Growth marketers
La croissance n’est pas un canal, c’est une façon de travailler : formuler une hypothèse, la tester correctement et agir en fonction de la réponse. LebSource fournit des growth marketers libanais présélectionnés qui appliquent cette discipline à tout le tunnel plutôt qu’à un seul canal.
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Ce que fait a Growth marketer
Un growth marketer identifie et lève le frein à la croissance là où il se trouve : analyse du tunnel pour localiser le vrai décrochage, conception et exécution d’expérimentations en acquisition, activation et rétention, mise en place du tracking pour les mesurer honnêtement, et arrêt de celles qui ne marchent pas. Il documente les résultats pour que le même test ne soit pas mené deux fois.
Présélection
Compétences à rechercher lors du recrutement de growth marketers
Ce que nous vérifions avant qu’une liste restreinte ne vous parvienne, pour que vous évaluiez un jugement plutôt que de cocher des cases.
Quand recruter growth marketers
Pourquoi recruter growth marketers via LebSource
Marketing
Rôles souvent recrutés en même temps que growth marketers
Le coût
Ce que coûte un profil growth marketers, en interne ou via LebSource
Choisissez votre pays et déplacez le curseur sur le salaire brut que vous paieriez localement. Nous ne devinons pas le salaire pour vous. Un tableau de salaires fourni ressemblerait à de la recherche sans en être.
Votre pays
Salaire brut local
€70,000
Les charges patronales sont ajoutées à 21%, le minimum légal pour le pays sélectionné.
En interne
€84,700
par an, salaire plus 21 % de charges patronales
Via LebSource
€48,279
par an, tout compris, pour la même capacité
Vous conservez
€36,421
par an et par personne, soit jusqu’à 43 % du coût chargé d’un recrutement local équivalent. Cela représente environ €3,035 par mois récupérés, ou le budget d’un second recrutement toutes les 2 personnes que vous engagez.
Ce que cela omet, dans les deux sens : les frais de recrutement et le coût du poste non pourvu (qui jouent contre le recrutement local), ainsi que la montée en compétences et le temps de gestion (qui s’appliquent dans les deux cas). Le calculateur complet inclut le coût de vacance et permet de modéliser plusieurs embauches. Les tarifs réels dépendent du rôle et du niveau de séniorité. Ceci est une illustration, pas un devis.
FAQ
Recruter growth marketers avec LebSource
En quoi est-ce différent d’un performance marketer ?
Un performance marketer est responsable des canaux payants. Un growth marketer intervient sur tout le tunnel et modifiera aussi bien l’onboarding qu’un ensemble de publicités.
Combien de temps avant que les expérimentations donnent des résultats ?
Cela dépend de votre volume de trafic. Un bon growth marketer vous dira d’emblée quels tests vous avez le volume de mener et lesquels non.
Ont-ils besoin d’un appui de l’ingénierie ?
Souvent, pour le tracking et les modifications dans le produit. Nous pouvons doter ce volet en parallèle si vos ingénieurs sont entièrement mobilisés.
Étape suivante
Prêt à constituer ou à agrandir votre équipe ?
Dites-nous ce dont vous avez besoin et nous vous mettrons en relation avec des professionnels libanais présélectionnés, prêts à s’intégrer à votre équipe.