Marketing
Recruter Performance marketers
Les canaux payants sanctionnent l’inattention plus vite que toute autre partie du marketing : une campagne mal configurée dépense de l’argent réel en une nuit. LebSource fournit des performance marketers libanais présélectionnés qui travaillent à vos horaires, pour que les campagnes en ligne soient surveillées pendant votre journée de travail.
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Ce que fait a Performance marketer
Un performance marketer planifie, lance et optimise les campagnes payantes en search et en social : stratégie d’audience et de mots-clés, tests de création et de texte publicitaires, suivi des pages d’atterrissage et des conversions, cadencement du budget, et le reporting qui dit si la dépense fonctionne. Il répond des chiffres, pas seulement du compte publicitaire.
Présélection
Compétences à rechercher lors du recrutement de performance marketers
Ce que nous vérifions avant qu’une liste restreinte ne vous parvienne, pour que vous évaluiez un jugement plutôt que de cocher des cases.
Quand recruter performance marketers
Pourquoi recruter performance marketers via LebSource
Marketing
Rôles souvent recrutés en même temps que performance marketers
Le coût
Ce que coûte un profil performance marketers, en interne ou via LebSource
Choisissez votre pays et déplacez le curseur sur le salaire brut que vous paieriez localement. Nous ne devinons pas le salaire pour vous. Un tableau de salaires fourni ressemblerait à de la recherche sans en être.
Votre pays
Salaire brut local
€70,000
Les charges patronales sont ajoutées à 21%, le minimum légal pour le pays sélectionné.
En interne
€84,700
par an, salaire plus 21 % de charges patronales
Via LebSource
€48,279
par an, tout compris, pour la même capacité
Vous conservez
€36,421
par an et par personne, soit jusqu’à 43 % du coût chargé d’un recrutement local équivalent. Cela représente environ €3,035 par mois récupérés, ou le budget d’un second recrutement toutes les 2 personnes que vous engagez.
Ce que cela omet, dans les deux sens : les frais de recrutement et le coût du poste non pourvu (qui jouent contre le recrutement local), ainsi que la montée en compétences et le temps de gestion (qui s’appliquent dans les deux cas). Le calculateur complet inclut le coût de vacance et permet de modéliser plusieurs embauches. Les tarifs réels dépendent du rôle et du niveau de séniorité. Ceci est une illustration, pas un devis.
FAQ
Recruter performance marketers avec LebSource
Auront-ils accès à nos comptes publicitaires ?
Oui, avec le niveau de permissions qui vous convient. Ils travaillent dans vos comptes pour que l’historique, les audiences et le reporting restent au même endroit.
Qui décide du budget ?
Vous fixez le budget et les objectifs ; ils pilotent le canal en fonction de ceux-ci et vous alertent quand les chiffres disent de changer de cap.
Peuvent-ils gérer la création en plus de l’achat média ?
Beaucoup écrivent les textes publicitaires et dirigent les créations. Si vous avez besoin d’une forte production graphique en parallèle, nous les associerions généralement à un designer plutôt que d’étirer une seule personne sur les deux.
Étape suivante
Prêt à constituer ou à agrandir votre équipe ?
Dites-nous ce dont vous avez besoin et nous vous mettrons en relation avec des professionnels libanais présélectionnés, prêts à s’intégrer à votre équipe.